Att identifiera alkoholism på arbetsplatsen kan vara känsligt men är viktigt, både för företagets välbefinnande och för den drabbade individens hälsa. Om du misstänker att en kollega har problem med alkohol, finns det några specifika tecken att vara uppmärksam på:
Försenad ankomst eller oförklarliga frånvaro
Medarbetaren kommer ofta sent till jobbet, tar onödigt långa raster eller är frånvarande utan att ge en tydlig anledning.
Ovanlig kroppsodör
En ständig lukt av alkohol eller överdriven användning av parfym för att maskera lukten.
Förändringar i beteende och humör
Ovanliga humörsvängningar, irritabilitet, nedstämdhet eller överdriven entusiasm utan uppenbar anledning.
Förminskad arbetsförmåga
Missade deadlines, slarvigt arbete, minskad produktivitet eller brist på initiativ.
Isolering från kollegor
Undviker sociala evenemang eller teamaktiviteter, tar raster ensam eller äter ensam.
Duger jag? Så bygger du självkänsla i en värd som tjänar på din osäkerhet
I en värld där vi ständigt jämför oss med perfekta flöden och ouppnåeliga ideal är det lätt att känna sig otillräcklig. Duger jag? hjälper dig att bryta jämförelsefällan, bygga en självkänsla som inte vacklar och hitta ditt eget värde – bortom sociala medier och yttre krav. Det är dags att sluta fråga om du räcker till och istället inse hur mycket du har att ge, precis som du är.❤️
🌿Den här boken är för dig som:
- Någonsin har känt att du inte räcker till.
- Har fastnat i jämförelsefällan och vill ta tillbaka kontrollen.
- Vill bygga en självkänsla som inte påverkas av yttre ideal.
Klicka här och provläs boken.
(Länken leder till förlagets egen bokhandel där du alltid får det bästa erbjudandet).
Ökade fysiska klagomål
Klagar ofta på huvudvärk, trötthet eller magproblem, särskilt efter helger eller lediga dagar.
Upprepade olyckor eller skador
Har ofta mindre skador, blåmärken eller olyckor på jobbet.
Beteende som är opassande eller oproportionerligt
Reagerar överdrivet på kritik, blir defensiv eller agerar på ett sätt som inte är lämpligt för arbetsmiljön.
Ekonomiska problem
Ofta talar om pengaproblem, ber om lån från kollegor eller har svårigheter att hantera arbetsrelaterade ekonomiska uppgifter.
Negativa förändringar i personligt utseende
Slarv med personlig hygien, klädsel eller uppträder oordnat.
Till sist
Om du känner igen dessa tecken hos en medarbetare, är det viktigt att närma sig situationen med medkänsla och försiktighet. Företaget bör ha stödstrukturer på plats för att hjälpa medarbetare med missbruksproblem. För en djupare insikt i ämnet alkoholism och dess påverkan på individer, rekommenderar vi Överlevnadshandbok för alkisungar.
