Att identifiera alkoholism på arbetsplatsen kan vara känsligt men är viktigt, både för företagets välbefinnande och för den drabbade individens hälsa. Om du misstänker att en kollega har problem med alkohol, finns det några specifika tecken att vara uppmärksam på:
Försenad ankomst eller oförklarliga frånvaro
Medarbetaren kommer ofta sent till jobbet, tar onödigt långa raster eller är frånvarande utan att ge en tydlig anledning.
Ovanlig kroppsodör
En ständig lukt av alkohol eller överdriven användning av parfym för att maskera lukten.
Förändringar i beteende och humör
Ovanliga humörsvängningar, irritabilitet, nedstämdhet eller överdriven entusiasm utan uppenbar anledning.
Förminskad arbetsförmåga
Missade deadlines, slarvigt arbete, minskad produktivitet eller brist på initiativ.
Isolering från kollegor
Undviker sociala evenemang eller teamaktiviteter, tar raster ensam eller äter ensam.
Mobilio är spelet som gör mobilen social på riktigt.
Inga appar. Bara en bok. 1000 knasiga, roliga och smarta uppdrag där du använder mobilen för att spela – inte för att försvinna.
🌀 Skicka sms, ta selfies, posta galna grejer, googla på tid – och se vem som blir Mobilmästaren i ditt gäng.
Perfekt för:
✔️ Familjekvällar
✔️ Förfester
✔️ Stugor utan wi-fi (bara lite 4G)
👊 Den här gången använder ni mobilen för att ha kul – ni försvinner inte in i den.
Beställ Mobilio till sommarpris här ...
Ökade fysiska klagomål
Klagar ofta på huvudvärk, trötthet eller magproblem, särskilt efter helger eller lediga dagar.
Upprepade olyckor eller skador
Har ofta mindre skador, blåmärken eller olyckor på jobbet.
Beteende som är opassande eller oproportionerligt
Reagerar överdrivet på kritik, blir defensiv eller agerar på ett sätt som inte är lämpligt för arbetsmiljön.
Ekonomiska problem
Ofta talar om pengaproblem, ber om lån från kollegor eller har svårigheter att hantera arbetsrelaterade ekonomiska uppgifter.
Negativa förändringar i personligt utseende
Slarv med personlig hygien, klädsel eller uppträder oordnat.
Till sist
Om du känner igen dessa tecken hos en medarbetare, är det viktigt att närma sig situationen med medkänsla och försiktighet. Företaget bör ha stödstrukturer på plats för att hjälpa medarbetare med missbruksproblem. För en djupare insikt i ämnet alkoholism och dess påverkan på individer, rekommenderar vi Överlevnadshandbok för alkisungar.
