De flesta av oss har svårt för att kritisera andra. Vi ogillar konfrontationer och risken att bli betraktad som odräglig besserwisser-typ. Vi håller hellre tyst och lider än att säga till andra, även om det får konsekvenser för oss själva. Typiskt svenskt? Ja, kanske.
Men det finns några enkla knep för hur man kan säga ifrån utan att riskera bli betraktad som en känslokall idiot:
1. Välj dina strider
Fundera lite på hur personen du ska kritisera kommer att reagera? Är det värt att riskera att han/hon blir arg, ledsen eller kanske helt knäckt av din kritik? Kommer din tillsägelse att få någon betydelse – på lång eller kort sikt?
2. Var rak
Ibland kan det fungera att linda in kritik i det du måste säga med klyschor som ”Med all respekt …”, ”Ta inte illa upp nu, men …” eller ”Jag menar inget illa” … Du får försöka avgöra det från fall till fall. Oftast fungerar det bäst med att vara rakt på sak. Säg vad du måste säga. Vänligt, men bestämt.
Mitt sommarlov – En bok full av äventyr, minnen och skoj bortom skärmarna
Tänk dig ett sommarlov där varje dag kan bli ett äventyr – där barnet får skriva, rita, klura, upptäcka och ha riktigt roligt.
”Mitt sommarlov” är inte bara en dagbok för alla sommarlovets dagar – det är en sommarföljeslagare med 100 uppdrag, hemliga språk, kreativa lekar och plats för alla de där oförglömliga stunderna.
Det här är boken som gör sommaren minnesvärd – på riktigt, och utan att en enda laddkabel behövs.
🎁 Perfekt som present till:
Barn mellan ca 6–13 år som vill ha kul, tänka själva och upptäcka nya saker.
Barnbarnet som “har allt” – utom en sommar fylld av minnen.
Barn som behöver en skärm-paus och vill känna sig som huvudperson i sitt eget äventyr.
Sommaren flyger förbi. Men den här boken hjälper barn att fånga den – och minnas för alltid.
📘 ”Mitt sommarlov” finns att beställa nu:
Povläs Mitt sommarlov här ...
3. Var konstruktiv
Säg exakt vad problemet är. Skippa alla förmildrande omskrivningar – alltså, spola luddet.
LÄS OCKSÅ: Dina vänner - behandlar de dig som en vän?
4. Gör skillnad på sak och person
Om någon har gjort fel, så peka på problemet i sak och ge dig inte i kast med att kritisera personen i sig. Blanda inte in känslor och andra personliga saker här.
5. Visa att du har en lösning
Att bara gnälla utan att tala om hur en person skulle göra något annorlunda är meningslöst. Visa hur saker och ting borde göras rent konkret.
Vill du ha svart bälte i konflikthantering? ❤️
En läsarröst
"Ja, boken har hjälpt mig mycket. Boken är bra för den tar upp aspekter som man inte har tänkt på. Den ger tips om hur man kan, utan att vara otrevlig, 'avväpna', en persons elaka kommentarer. Jag använder den som en uppslagsbok, och jag läser på, innan jag träffar en jobbig person."
Margareta Schützer
Klicka här, provläs, läs vad andra tycker och få ett superbjudande.
(Länken leder till vår egen bokhandel där du får boken minst 90 kronor billigare än i bokhandeln).
En läsarröst
"Ja, boken har hjälpt mig mycket. Boken är bra för den tar upp aspekter som man inte har tänkt på. Den ger tips om hur man kan, utan att vara otrevlig, 'avväpna', en persons elaka kommentarer. Jag använder den som en uppslagsbok, och jag läser på, innan jag träffar en jobbig person."
Margareta Schützer
Klicka här, provläs, läs vad andra tycker och få ett superbjudande.
(Länken leder till vår egen bokhandel där du får boken minst 90 kronor billigare än i bokhandeln).
