I din kundvagn:
Kundvagnen är tom

Du och jobbet

4 viktiga frågor som du ska ställa till en arbetsgivare under en anställningsintervju




Det är lätt att stirra sig blind på att svara så bra som möjligt på de gamla vanliga frågorna en arbetsgivare vill ha svar på under en anställningsintervju – men glöm inte att du fåt ett stort plus i kanten om du också visar att du är intresserad och ställer frågor om jobbet.
Ställ de här frågorna, så ökar du dina chanser att sticka bland resten av de arbetssökande:

1. Vilka värderingar har ni och hur är det att jobba hos er?
Den typen av frågor visar arbetsgivaren att det är viktigt för dig få veta hur företagets värderingar och klimatet på arbetsplatsen ser ut. Du visar att du är mån om att hitta din plats i företagskulturen – och inte bara ute efter ett jobb – men också att du är en person med integritet.

2. Hur ser framtiden ut för företaget de närmaste 3- 5 åren?

”Var ser du dig själv om fem år”? brukar vara en vanlig fråga från rekryterare när du söker jobb. Här vänder du på processen och visar arbetsgivaren att du satsar på en framtid med företaget och att du är intresserad av hur det kommer att utvecklas och vilken roll du kommer att spela.

3. Vilka förmågor och egenskaper uppskattar ni mest?

Svaret på den frågan kan ge dig en bra fingervisning om hur väl du passar in för jobbet du söker.

4. Hur ser en vanlig arbetsdag/arbetsvecka ut?
Be om konkreta detaljer. Det vanliga luddet i platsannonserna är ointressant. Ta reda på exakt vad du förväntas lägga 40 timmar (eller mer) av din värdefulla tid på varje vecka.

Andra läser om...

Dela denna sida på:
FacebookTwitterLinkedInGoogle BookmarksMyspaceTumblrRedditGoogle ReaderDiggDeliciousBlinkListStumbleUponMSNReporter
Artikeln är skyddad med Google authorship

Våra mest sålda böcker

Våra mest lästa artiklar

Smartare-liv.se är ett projekt inom Bokförlaget Redaktionen och Ego Förlag
Webbredaktör - frida@smartare-liv.se